Eficiencia y respeto mutuo en los contactos comerciales profesionales

Introducción Uno de los grandes propósitos que me planteo cada fin de año o cuando finaliza agosto (siempre he tenido la sensación de que en septiembre empieza realmente el nuevo año para mí), es el de dar respuesta a las… Seguir leyendo →

Hands-on o la importancia de “remangarse”

Comienzo esta entrada recogiendo un comentario que una persona dejó recientemente en uno de los artículos anteriores del blog: “muchas personas piensan que los “jefes” tienen un equipo de trabajo cuando la verdad es que los equipos deben tener un… Seguir leyendo →

Hagan juego. . . la injusta e irracional visión del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (II)

Como continuación a una entrada anterior de este blog: “Hagan juego. . . la injusta e irracional visión del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (parte I)” donde reflexionaba sobre el por qué de que existan sectores… Seguir leyendo →

Estrategia vs. cultura

Una de las primeras palabras que aprendes cuando haces una  carrera relacionada con el mundo empresarial, un máster o comienzas tu carrera profesional es: ESTRATEGIA. Te la repiten varias veces, te explican qué significa y cómo define tu trabajo, el… Seguir leyendo →

La mujer del César

¿Os ha pasado alguna vez que cuando decís que trabajáis en el departamento de Recursos Humanos / Personas / Felicidad de pronto empiezan a miraros «diferente»? ¿Por qué tenemos tan mala fama? ¿Qué responsabilidad tenemos nosotros de esta mala imagen?… Seguir leyendo →

En inglés todo suena mejor. . . o no

Hay dos cosas que son una realidad: el mundo es cada día más pequeño y el inglés es el idioma financiero (por lo menos, hasta el momento). A estas dos obviedades, se les une una tercera: en inglés todo suena… Seguir leyendo →

Hagan juego. . . la injusta e irracional visión del sector del juego desde una perspectiva de Recursos Humanos (I)

Es curioso pero en esto de los sectores y los recursos humanos hay visiones y opiniones de todos los colores, personas encaminadas a trabajar en un sector específico y que no quieren salir de él, personas que con independencia del… Seguir leyendo →

“Engagement” ¡qué palabra tan “cool”!

“Engagement” es una palabra del inglés que se traduce como “compromiso” o “implicación” o  “fidelidad”. En este caso concreto, aunque esta reflexión no va de la necesidad o no del uso de anglicismos en el mundo hispanohablante, en el mundo… Seguir leyendo →

Igualdad, esa gran desconocida

El mes pasado se cumplieron 19 años desde que comenzó mi andadura en el mundo de los Recursos Humanos / las Personas / la Felicidad; 19 años que si no llega a ser porque mi vida se ha llenado de… Seguir leyendo →

¿Éxito?

Hoy, como tantos otros días, he estado leyendo citas célebres mientras me tomaba el primer café del día. Dependiendo del humor con el que me levante puedo buscar: citas sobre cambio, citas sobre evolución y mejora, sobre no rendirse, sobre… Seguir leyendo →

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